近日，為全面落實國企改革三年行動，推動改革工作走深走實，中材國際黨委副書記、改革辦主任蔣中文一行對中材礦山、南京凱盛、北京凱盛、安睿智達、天津水泥院的三年行動方案推進情況進行調(diào)研。
蔣中文一行傳達了國資委、集團以及中材國際關(guān)于國企改革三年行動的部署要求，認真聽取了各單位改革三年行動總體完成情況、重點工作推進情況和改革工作思路的匯報，深入梳理了改革工作存在的問題及困難，并就下一步重點工作進行了深入研討。
在聽取四家重組/并購單位的改革工作匯報后，蔣中文提出，四家單位在起步晚、任務(wù)重、人手緊的情況下，積極開展各項改革工作，目前取得的成績遠超預(yù)期。關(guān)于下一步工作，他強調(diào)，一是要全面加快改革進度，要按照國資委和集團的總體部署和要求，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，通過建立清單化舉措、穿透式推進、定量化督辦等多措并舉，確保6月30日前全面完成改革臺賬任務(wù)；二是要狠抓重點任務(wù)落實，圍繞治理、用人和激勵機制，以改革指標為抓手，以制度建設(shè)為核心，努力實現(xiàn)重點任務(wù)“點上突破”；三是要加強內(nèi)部交流共享，對標兄弟單位，汲取優(yōu)秀經(jīng)驗，加強與總部相關(guān)部門溝通交流，總部相關(guān)部門要全力做好支持和服務(wù)，確保改革工作取得實效。
調(diào)研期間，蔣中文對中材國際2021年三家改革先進集體代表天津水泥院進行授牌。他充分肯定了天津水泥院的改革工作，并表示天津水泥院緊密圍繞十四五發(fā)展戰(zhàn)略，以系統(tǒng)性思維為導(dǎo)向推進全方位改革，深入推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，全面提升自主創(chuàng)新能力，大力推行中層管理人員全體起立競聘上崗，積極探索中長期激勵機制，改革工作亮點突出、成果卓然。2022年，天津水泥院要進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，以科改示范企業(yè)申報為契機，全面深化各項改革工作，加強典型經(jīng)驗的總結(jié)和共享，持續(xù)擴大改革成果，有效激發(fā)企業(yè)活力動力，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
2021年，公司及各單位國企改革三年行動任務(wù)完成率均超90%，取得重大階段性成果。2022年是國企改革三年行動的收官之年、關(guān)鍵之年。公司將持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實國資委、集團和股份公司各項改革決策部署，以高度的責任感、使命感和緊迫感，在思想認識上再提升、在工作落實上再深化，確保改革三年行動圓滿收官，以高質(zhì)量改革賦能高質(zhì)量發(fā)展。