6月14日，為了更好地落實集團要求，深入推進“雙百行動”工作，根據公司安排，公司“雙百行動”工作組一行九人在前期工作及調研的基礎上，赴煙臺萬華集團萬華煙臺工業園進行學習交流。萬華企管部、董秘辦、黨群部等部門有關負責人對工作組的到訪進行了熱情接待。工作組首先參觀了萬華的展覽室，大家對萬華改革開放數十年來取得的巨大成就由衷贊嘆，對萬華人在持之以恒的創業、創新、機制改革中展示出的智慧與擔當由衷欽佩。之后，工作組就公司“雙百行動”涉及的中長期激勵機制設計、市場化選聘與干部管理、績效考核、黨的建設與監督、公司治理運營機制、歷史遺留問題的處理等具體問題與萬華方面進行了細致交流。

    2018年6月13日，習近平主席考察煙臺萬華時曾指出“誰說國企搞不好？要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行”。2018年12月18日，中國建材集團宋志平董事長率團對煙臺萬華進行了考察交流，并撰文指出，萬華發展的奧秘概括講有三條，即創業文化、自主創新、激勵機制。通過本次學習交流，工作組深刻感受到國家領導人及集團領導話語的含義，不但對萬華取得巨大成就的背后動因有了更為深入的認知，也從其改革創新的一些具體做法深受啟發，對后續做好公司“雙百行動”更加堅定了信心。